Dorota Kondratowicz

Chcesz dowiedzieć się, ile zarabiają początkujący programiści Java?

Sprawdź obszerny raport na podstawie danych z sierpnia 2020 roku. Dane bazują na informacjach z 2827 ofert pracy z największych portali ogłoszeniowych w Polsce!

Branża IT oferuje początkującym jedne z najwyższych wynagrodzeń. Nawet bez wcześniejszego doświadczenia zawodowego, programista może łatwo znaleźć staż lub płatne praktyki. Stawki dla początkujących w branży zaczynają się od 2 800 zł dla praktykantów i stażystów i sięgają nawet do 8 000 dla bardziej doświadczonych Juniorów.

Wiele firm stawia na współpracę z uczelniami, w szczególności technicznymi. Duża część programistów zaczyna pracować w zawodzie już na studiach – na część etatu lub w ramach freelancingu. Praktykanci w IT zarabiają 2 800 zł i więcej, pracując najczęściej w oparciu o umowę zlecenie. .

Obecnie nie wystarczy już znać tylko jednego języka programowania. Pracodawcy coraz częściej wymagają kompleksowego spojrzenia na problem oraz elastycznego adaptowania się do nowych sytuacji. Poza znajomością samego języka dobrze również orientować się w różnych środowiskach, metodach pracy oraz narzędziach. 

Wśród aktualnych na tę chwilę ofert dla Junior Java Developerów poza znajomością Javy w ponad 20% przypadków wymagany jest również SQL. Wśród mile widzianych umiejętności pojawiają się zaś JavaScript, Spring oraz Python.

Na najwyższe zarobki niezmiennie mogą liczyć programiści Javy zatrudnieni w województwie mazowieckim, małopolskim oraz dolnośląskim. Dla juniorów stawka w Warszawie, Krakowie  czy Wrocławiu wynosi przeciętnie ok. 7 000 – 8 000 zł. 

Wraz ze zdobywanym doświadczeniem rośnie wartość pracownika na rynku pracy. Midom specjalizującym się w Javie oferowane są stawki rzędu 15 000 zł w Krakowie, Warszawie czy Gdańsku, zaś Seniorom – 17 000 – 18 000 zł. Najwięcej zarabiają Experci, których wynagrodzenia sięgają nawet 21 000 zł.

Zapotrzebowanie na specjalistów Javy jest stałe. Obecnie, według ogłoszeń na największych w Polsce portalach, developerów tej technologii poszukują np. ASTEK Polska, Ework Group i Intitek Polska. Najwięcej ofert pracy (ponad 700) jest obecnie dostępnych w województwie mazowieckim, zaś ok. 300 – 400 ofert opublikowały firmy z siedzibą w województwach małopolskim i dolnośląskim. Zdecydowania większość ofert zakłada pracę w dużych miastach – Warszawie, Krakowie oraz Wrocławiu.

Trendy rynkowe od wielu lat niezmiennie pokazują rosnące zapotrzebowanie na specjalistów w obszarze IT. Pomimo stale rosnącej liczby programistów niedobór pracowników w tym obszarze stale się powiększa. W 2019 roku w Polsce brakowało aż 50 000 programistów, przy ok. 250 000 obecnie pracujących. 

Dzięki pojawiającym się coraz częściej możliwościom pracy zdalnej polscy programiści nie są jednak ograniczeni jedynie do rodzimego rynku. Również na świecie programistów jest wielu, jednak potrzeba ich jeszcze więcej. Zatem specjaliści IT mogą być spokojni o znalezienie pracy – firmy prześcigają się w przyciąganiu do siebie najlepszych, co oznacza nie tylko duży wybór ofert pracy, ale i korzystne warunki.

Istnieje wiele możliwości zdobywania wiedzy w obszarze IT. Obecnie nie tylko studia dają szansę na rozwój kariery – dostępne są także kursy online, bootcampy oraz liczne szkolenia. Po rozpoczęciu pracy do wyboru jest wiele ścieżek kariery – programista może wybrać specjalizowanie się w wybranym obszarze, zarządzanie zespołem lub połączenie znajomości kilku technologii dla szerszej perspektywy. Niezależnie od obranej ścieżki, programiści mają szeroki wybór możliwości.

Java jest niezmiennie najpopularniejszą technologią na rynku pracy – jej znajomość otwiera drogę do kariery w obszarze IT. Wiele osób stawiających pierwsze kroki w programowaniu decyduje się na rozwój właśnie w obszarze Javy – ponieważ jest popularna i stosunkowo prosta w nauce. Java jest językiem programowania obiektowego, podobnie jak Python czy C#, co pozwala na rozbijanie kodu na wielofunkcyjne moduły. To także wpływa dodatnio na jej popularność – języki programowania obiektowego chętnie wykorzystuje się przy pracy zespołowej. Wykorzystanie modułów kodu ułatwia organizację pracy nad dużym projektem i zwiększa czytelność kodu.

Wśród technologii mile widzianych u programistów Javy pojawiają się najczęściej JavaScript, SQL i znajomość GIta. Jeśli zaś chodzi o umiejętności miękkie, najważniejsze będą umiejętność pracy zespołowej, komunikacja oraz znajomość języka angielskiego. 

Znajomość Javy przyda się nie tylko Java Developerom – to język, którego wymaga się także na innych stanowiskach. Przyda się między innymi Architektowi IT, Back-End Developerowi, Big Data Specialist czy DevOpsowi

Zarobki w branży IT wciąż budzą wiele emocji. Aby rozwiać wątpliwości, przedstawiamy na bieżąco aktualizowany raport o najnowszych trendach. Raport zawiera dane z ofert pracy dostępnych obecnie na rynku. Sprawdź, ile możesz zarabiać!

Kiedy jeszcze Junior, a kiedy już Mid? W IT nie ma jednoznacznych kryteriów pozwalających przyporządkować programistę do konkretnego poziomu doświadczenia. Z pewnością każda osoba stawiająca pierwsze kroki w programowaniu komercyjnym będzie nazywana Juniorem, jednak do tej samej kategorii można w niektórych przypadkach zaliczyć również programistę z dwuletnim stażem. Wszystko zależy od umiejętności i szybkości uczenia się. Można jednak przyjąć, że przeciętnie po 2-3 latach pracy dla korporacji IT czy software house’u programista może osiągnąć poziom Mida, a po 7-8 latach – poziom Seniora.

Pod względem dostępności ofert zdecydowanie najlepiej wypada środkowy poziom doświadczenia. Dla Midów przeznaczone jest ponad 42% wszystkich ofert na rynku pracy. Nieco mniej, bo trochę ponad 30% ofert to praca dla Seniora. Część ofert, ok. 14%, dopuszcza możliwość zatrudnienia zarówno Mida, jak i Seniora. Najtrudniej znaleźć pracę Juniorom – jedynie 7%  ofert jest przeznaczone dla początkujących programistów.

Wynagrodzenia różnią się znacząco w zależności od poziomu doświadczenia. Nie dziwi fakt, że najwięcej zarabiają Eksperci – średnio 23 000 zł. Najniższego wynagrodzenia mogą spodziewać się praktykanci i stażyści, jednak nawet w ich przypadku jest ono stosunkowo wysokie – wynosi przeciętnie ponad 3 000 zł. W niewielu branżach osoby bez doświadczenia mogą liczyć na taką stawkę.

W ofertach pracy w IT rysuje się wyraźny podział między wynagrodzeniami w technologiach Front- i Back-Endowych. Nie dziwi fakt, że przeciętnie najwięcej zarabia Full Stack, czyli programista znający technologie zarówno Front-, jak i Back-Endu. Back-Endowcy mogą liczyć na nieco wyższe wynagrodzenie, niż programiści pracujący w technologiach Front-Endowych, jest im również łatwiej znaleźć pracę. 

Wśród technologii nieodmiennie najczęściej poszukiwana jest znajomość Javy – ponad 33% ofert pracy w technologiach Back-End wymaga umiejętności wykorzystania tego języka. Poszukiwani są także często programiści PHP, .Net oraz Pythona. W obszarze Front-Endu popularny jest przede wszystkim Javascript – ponad 75% ofert pracy dla Front-Endowca zawiera wymaganie znajomości Javascriptu. 

Średnie wynagrodzenie programisty różni się znacząco w zależności od lokalizacji jego miejsca pracy. Na największe zarobki można liczyć w województwie mazowieckim i małopolskim (przeciętnie ponad 15 000 zł), tam też najłatwiej znaleźć pracę. Dobrze zarabiają też programiści w województwie pomorskim i dolnośląskim. Najniższe stawki oferują firmy w województwie zachodniopomorskim i wielkopolskim. 

W ostatnim czasie szczególną popularność zyskały oferty pracy zdalnej. Możliwość pracy z domu oferuje coraz więcej firm, a pracownicy chętnie korzystają z tej opcji. Możliwość pracy w 100% zdalnej zawiera obecnie ok. 8% ofert pracy.

Programiści najczęściej –  w ponad 73% przypadków – pracują w oparciu o umowę B2B. Drugim w kolejności popularnym sposobem utrzymania współpracy z przedsiębiorstwem jest umowa o pracę, oferowana w 26% ofert. Najrzadziej stosowanym rozwiązaniem jest zawarcie umowy zlecenie lub o dzieło. 

A jak zarobki różnią się w zależności od umowy? Najlepiej zarabia się na B2B – oferowana przy takiej formie współpracy stawka to przeciętnie niemal 14 500 zł. W przypadku umowy o pracę można liczyć na zarobki rzędu 12 500 zł, natomiast na umowach cywilnoprawnych, proponowanych zazwyczaj osobom z mniejszym doświadczeniem, stawka oscyluje wokół 8 900 zł.

Według danych Business Insider w tej chwili na rynku w Polsce jest ok. 250 tys. programistów. Nie pokrywa to jednak pełnego zapotrzebowania na ich usługi – szacuje się, że brakuje ich wciąż ok. 50 tys. Specjaliści IT nie muszą zatem martwić się o perspektywy zatrudnienia.

Najwięcej programistów poszukiwanych jest w dużych miastach:  Warszawie, Krakowie oraz Wrocławiu. Najmniej ofert pracy dla programistów jest w województwie świętokrzyskim i lubuskim.

Obecnie mocnym trendem na rynku IT jest praca w Security. Ekspert w zakresie bezpieczeństwa IT zarabia nawet 24 000 zł miesięcznie, a Juniorom proponuje się stawki rzędu 7 400 zł. Na duże zarobki mogą liczyć także specjaliści Javy – na poziomie Eksperta sięgające 24 500 zł, dla Seniora w okolicach 17 600 zł, dla Mida – 13 700 zł, a dla Juniora już nawet 6 900 zł.

Coraz więcej osób decyduje się rozpocząć naukę programowania. O podjęciu decyzji przesądzają wysokie zarobki, duża liczba ofert pracy, prestiż stanowiska oraz benefity, takie jak elastyczne godziny pracy lub możliwość pracy zdalnej.

Jednak jedynie 1/3 osób zajmujących się programowaniem robi to profesjonalnie. Aby móc programować zawodowo, większość osób decyduje się na szkołę, studia wyższe, kurs programowania lub bootcamp. Każda z możliwości nauki wiąże się z inną długością czasu, który trzeba poświęcić na naukę i z nieco innym zestawem umiejętności, jakie nabywa się podczas nauki. 

Niezależnie od formy nauki, początkujący programista ma przed sobą wiele możliwości rozwoju kariery. Może zajmować się Front- lub Back-Endem, lub połączyć te dwa obszary i pracować jako Full Stack. Można również specjalizować się w obszarze Testingu, Bezpieczeństwa czy programowania aplikacji mobilnych. Każda ze ścieżek kariery w IT jest szansą na wysokie zarobki i komfortowe warunki pracy.